Leistungen

Was wir anbieten

HR-Prozesse, die wir erfolgreich mit unseren Kunden implementieren, umfassen eine Vielzahl von Bereichen:

Global Mobility

Schnelles Wachstum und damit verbundene Expansion ins Ausland kann Ihre Personalabteilung schnell vor Herausforderungen stellen. Wir unterstützen Sie dabei, Prozesse auf Ihre Internationalisierung anzupassen. Wir identifizieren Verantwortliche für neue Aufgaben innerhalb Ihres Unternehmens, setzen Workflows auf und beraten Sie bei der konkreten Umsetzung. So befähigen wir Ihr HR-Team, Mitarbeiterentsendung, Rekrutierung, Organisation von Dienstreisen und Compliance im Ausland anzupacken. Kosten und Risiken können Sie entsprechend reduzieren.

Dienstleisterauswahl

Wir halten Sie über Trends und technologische Standards im Personalwesen auf dem Laufenden, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Rechtliche Beratung und IT-Lösungen, beispielsweise zum Zweck von Gehaltsabrechnungen, werden zunehmend an externe Dienstleister ausgelagert. Wir helfen Ihnen, die richtige Wahl unter vielen Anbietern zu treffen.

Organisationsentwicklung und Weiterbildung

Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von Weiterbildung. Wir unterstützen Sie gerne dabei, unternehmenseigene Akademien aufzubauen: Sie qualifizieren Ihre Mitarbeiter damit zielgenau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens, um Wettbewerber zu übertreffen. Ihre Angestellten sehen in der Qualifizierung Entwicklungsperspektiven und Motivation. Unsere Empfehlungen beruhen auf Best Practice Wissen aus der Kundenarbeit und Kooperationen mit Hochschulen.

Employer Branding

Der richtige digitale Auftritt ist wichtiger denn je im Wettbewerb um Talente. Wir beraten Sie beim Aufbau ihrer Unternehmens- und Karriereseite und erarbeiten Strategien, wie Sie Wunschkandidaten via LinkedIn, Xing, Instagram und Co. erreichen. Professionals schätzen unkomplizierte Bewerbungstools und wollen über den Bewerbungsstatus informiert bleiben. Wir helfen mit Administration und automatisierter Kommunikation. Und wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, wie Sie Mitarbeiter langfristig binden.

HR-Strategie

Wir haben umfangreiche Erfahrungen, Human Resources Prozesse in verschiedensten Unternehmen optimal umzusetzen und langfristig erfolgreich zu implementieren. Gerade im Hinblick auf Startups und KMUs gestalten wir immer häufiger die gesamte Vision für die Human Resources mit. Wir helfen, mittel- und langfristige Ziele zu formulieren, Strategien zu entwickeln und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Je nach Entwicklungsphase Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie, HR-Projekte zu priorisieren.

Wie wir arbeiten

Unsere Kunden bewerten uns durchweg positiv, weil wir unsere Lösungen „schnell“, „maßgeschneidert“ und „für den Menschen“ umsetzen. Dabei stützen wir uns auf die Expertise unserer Mitarbeiter mit den verschiedensten akademischen Hintergründen und die wertvollen Branchenkenntnisse aus unserer langjähren Arbeit für unsere Kunden.

Projektmanagement

Wir achten bei der Auswahl der passenden Projektmanagement-Methode darauf, die Anforderungen und Risiken des Projektes genau zu validieren.
Unser Fokus liegt darauf das Projekt strukturiert und systematisch anzugehen, damit das Ziel im vereinbarten Zeitrahmen und mit den gegebenen Ressourcen umgesetzt wird.
Im Projektmanagement wenden wir folgende Methoden an: Kanban, Agil, Lean und Six Sigma.

Prozessdokumentation

Wir analysieren vorhandene Prozesse und setzen neue bzw. angepasste Prozesse nach Industriestandard auf. Für die effiziente Nutzung durch Ihre Mitarbeitenden dokumentieren wir mit gängigen Wissensmanagement-Tools, können aber auch unternehmensinterne Systeme bespielen. Die Dokumentation begleitet kontinuierlich den Projektverlauf.

Workshops

Wir organisieren, moderieren und leiten Workshops, um vereinbarte Prozesse unter Beteiligung aller Stakeholder zu erarbeiten, verändern und implementieren. Die Mitarbeit aller Beteiligten ist uns wichtig, um eine nachhaltige und gemeinsam entwickelte Lösung im Unternehmen einzuführen. Unsere Stärke liegt darin Workshops strukturiert, effizient und mit maximalem Output zu gestalten.

Kommunikation

Umfangreiche Projekte, Veränderungsprozesse und eine hohe Anzahl von Stakeholdern bedürfen ständiger Kommunikation. Unsere Consultants werden darin geschult zuzuhören, erfahrenes schnell zu verarbeiten und Komplexität in verständlicher Weise widerzugeben. Wir sind in der Lage zwischen verschiedenen Kulturen, Sprachen und Themen zu „übersetzen“. Uns ist der Gesamtprojekterfolg wichtig, deswegen bringen wir auch Firmeninterne sowie -externe Spezialisten zusammen.

Impulsvorträge

Etablierte und erfolgreiche Vorgehensweisen sollte man in einem sich stetig ändernden Umfeld anpassen. Wir unterstützen HR-Abteilungen und Geschäftsführer in Veränderungskommunikation. Ein externer Impuls verschafft eine andere Perspektive und kann der Beginn einer positiven Neubewertung von Anpassungen bedeuten.

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